Tema: MUS - sådan undgår du fælderne
Vi sætter fokus på medarbejderudviklingssamtalen (MUS) - læs om, hvad du skal være opmærksom på for at få det største udbytte. Vi viser vej uden om fælderne.
Nogle private virksomheder vælger én gang årligt at afholde medarbejderudviklingssamtaler – også kaldet MUS. Det er ikke lovpligtig for private virksomheder at afholde MUS. MUS er en samtale mellem medarbejderen og lederen, hvor det grundlæggende handler om medarbejderens faglige og personlige kvalifikationer samt udviklingsmuligheder.
Overordnet set er MUS-samtalen opdelt i 3 faser, henholdsvis forberedelse, gennemførelse samt opfølgning. Læs mere om de enkelte faser:
- Forberedelse til medarbejderudviklingssamtalen (MUS)
- Gennemførelse af medarbejderudviklingssamtalen (MUS)
- Opfølgning på medarbejderudviklingssamtalen (MUS)
- Undgå fælderne ved medarbejderudviklingssamtalen
I PersonaleGuide finder du hurtigt svar på alt om medarbejderforhold i et forståeligt sprog - lige fra ansættelse til barselsregler, ferie, skatteforhold og fratrædelse.
Læs mere om PersonaleGuide.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Bliv opdateret via vores nyhedsbrev og få de seneste nyheder inden for løn og HR, direkte i din indbakke.