Danske Lønninger – unikke indsigter med omfattende lønstatistik

Med Danske Lønninger får jeres virksomhed præcis og aktuel viden om det danske lønmarked. Så har I værktøjet til at sikre virksomheden en optimal lønstrategi.

Lønstatistikker giver værdifuld indsigt, da virksomhedens konkurrence- og tiltrækningsevne påvirkes, hvis lønniveauet er for højt eller lavt. Bluegardens lønstatistik Danske Lønninger hjælper jeres virksomhed med at træffe lønstrategiske beslutninger på baggrund af konkret viden. På den måde kan I finde et konkurrencedygtigt og realistisk lønniveau, hvor både nøglemedarbejdere og konkurrenceevne fastholdes.

Bestil og få den nyeste viden

Du har netop nu mulighed for at bestille lønstatistikken ’Danske lønninger 2018'.

Bestil Danske Lønninger 2018

Nu kan du bestille Danske Lønninger 2018. 

Prisen for kunder vil være 5.900,00 kroner plus moms og 11.800,00 kroner plus moms for øvrige.

Bestil Danske Lønninger 2018

Jeres virksomhed kan bruge Danske Lønninger 2018 til…

  • At træffe lønstrategiske beslutninger på grundlag af konkret viden
  • At bevare konkurrenceevnen med den rette lønstrategi
  • At fastholde og tiltrække medarbejdere via konkurrencedygtigt lønniveau
  • At kende markedslønnen på tværs af brancher og stillinger

Hent et gratis eksempel på Danske Lønninger 2018.

 

Træf lønstrategiske beslutninger på grundlag af konkret viden

Danske Lønninger 2018 er baseret på data i form af fakta og forventninger fra mere end 100 mellemstore og store danske virksomheder og er dermed en af Danmarks største lønstatistikker. Rapporten på mere end 350 sider giver dig præcis viden om det danske lønmarked, hvorfor den er et vigtigt redskab for dig, der arbejder med løn og HR. Med den i hånden kan træffe lønstrategiske beslutninger på grundlag af konkret viden om markedet og den forventede udvikling.

Bevar konkurrenceevnen med den rette lønstrategi

Da løn til medarbejdere er en af de største omkostninger i danske virksomheder, har jeres virksomheds lønstrategi og lønniveau afgørende betydning for konkurrenceevnen og i sidste ende bundresultatet. Lønstatistikken Danske Lønninger 2018 kan bruges som pejlemærke for at finde et realistisk lønniveau, da eksakt og aktuel viden om lønmarkedet og forventninger til udviklingen er en forudsætning for en rationel lønstrategi – både kortsigtet og langsigtet.

Fasthold og tiltræk medarbejdere via konkurrencedygtigt lønniveau

For mange virksomheder er medarbejderne det største aktiv, og nøglemedarbejdere kan have en stor indvirkning på bundlinjen. Med databaseret beslutningsgrundlag kan I bedre værdisætte og fastholde disse - ligesom det er afgørende for at tiltrække de rigtige medarbejdere, at jeres lønniveau matcher markedet. Lønstatistikken er med sine mange data på tværs af stillingskategorier det ideelle grundlag for at vurdere og lægge sig fast på det rette lønniveau ved både ansættelser eller lønforhandlinger.

Kend markedslønnen med en skræddersyet benchmark-rapport

Med vores brede viden og data om lønstatistikker kan du især drage fordel af en benchmark-rapport specielt lavet til jeres virksomhed. Med en skræddersyet benchmark-rapport får I:

  • viden om hvordan jeres lønninger ligger i forhold til markedet
  • oversigt over lønningsniveauet for den enkelte medarbejder i forhold til markedet
  • indsigt i hvordan de enkelte medarbejder- og aldersgrupper samlet er lønnet.
Du kan bestille rapporten i tilkøb til Danske Lønninger 2018 for 5.700 kr.

Har du brug for mere information om statistik og løn?

Du er altid velkommen til at kontakte vores analytiker, som kan besvare dine spørgsmål vedrørende lønstatistikken, HR-analyser og benchmark-rapporter.

Kontakt vores analytiker: Tlf: 42 55 20 00

Bliv kunde - kontakt vores salgsafdeling på

Tlf: 88 97 97 97

 

Skriv til salg

Er du kunde? Kontakt kundeservice på

Tlf: 88 97 97 00

 

Log ind i dit produkt