TEMA: Øget fokus på psykisk arbejdsmiljø

Lovændringen betyder, at det psykiske arbejdsmiljø sidestilles med det fysiske i arbejdsmiljølovgivningen.

Ændringen skete med grundlag i et ønske fra Beskæftigelsesministeren om, at skabe et øget fokus på det psykiske arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser.

Læs også:


I PersonaleGuide finder du hurtigt svar på alt om medarbejderforhold i et forståeligt sprog - lige fra ansættelse til barselsregler, ferie, skatteforhold og fratrædelse.

Læs mere om PersonaleGuide.